Se graduaron en las Academias HHC y COVAO de San Nicolás de Cartago (Costa Rica) gracias al ‘Programa Empléate’ y a la ‘Estrategia Brete’ del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno de Costa Rica.
El objetivo principal de la Estrategia Nacional de Empleabilidad y Talento Humano, conocida como Estrategia Brete, puesta en marcha por el Gobierno de Costa Rica, es facilitar la empleabilidad e impulsar la productividad y competitividad a través de la formación específica.
Once de los 130 nuevos graduados del programa son alumnos de la Ciudad de los Niños, proyecto socioeducativo de los Agustinos Recoletos en las cercanías de Cartago (Costa Rica).
Todos ellos han superado sus formaciones técnicas, centradas en áreas de alta demanda laboral: tres en el curso Cisco Certified Networking Associated (CCNA 1) para configurar, mantener y optimizar redes de datos; cuatro en el curso de programación y operación de máquinas automatizadas Computer Numerical Control; y cuatro son ya operarios técnicos de dispositivos médicos.
Se trata de la primera generación que participa en este programa. En septiembre de 2024, estos once alumnos de las especialidades de Mecánica de Precisión y Electromecánica en la Ciudad de los Niños obtuvieron la beca y durante 17 semanas demostraron su compromiso y dedicación, culminando exitosamente los cursos.
Por todo ello participaron el pasado sábado 15 de febrero en la ceremonia de entrega oficial del correspondiente diploma, acompañados del director de la Ciudad de los Niños, el agustino recoleto Jesús María Ramos. Ahora se abren para ellos numerosas oportunidades laborales, todo ello gracias al trabajo conjunto de diversas entidades públicas y privadas.
El Programa Nacional de Empleo ofrece la financiación del curso y de los gastos asociados al mismo, tales como desplazamientos, material, etc. Es una iniciativa conjunta del Departamento de Empleo y Protección Laboral y el Banco Nacional.
Con estas nuevas herramientas los jóvenes alumnos han mejorado sus perspectivas de acceso a empleos de mayor calidad y menor precariedad, en sectores con demanda. También han conseguido reforzar su interés y motivación gracias a la formación técnica recibida y al desarrollo de sus habilidades.
